Unser Team

Möchtest du mehr über die Geschichte von workstreams.ai erfahren?

Willkommen auf unserer Teamseite
Workstreams.ai

Unsere Geschichte

Der Anfang unserer Geschichte sind unsere Kunden. Denn sie schätzen ihre Zeit, akzeptieren keine mittelmäßige Arbeit, erledigen Dinge und genießen ihr Leben. Sie arbeiten in modernen Teams, die nicht an archaische, prozessgesteuerte Abläufe gebunden sind, und sind nur selten in verschiedenen Abteilungen isoliert.

Ihre Werte inspirieren sie dazu, traditionelle Barrieren zu überwinden, frei zu kommunizieren und sich voll und ganz auf die anstehende Aufgabe zu konzentrieren. Wir bemühen uns, ihre Potenziale freizusetzen, ihre Anstrengungen zu bündeln und ihre Teams mit wertvollem Wissen und Erkenntnissen zu versorgen.

Dies spiegelt sich in der Art und Weise wider, wie wir bei Workstreams.ai arbeiten und kommunizieren.

Leitsätze

Unsere Grundwerte

Dies sind die Leitsätze, die unser Handeln bestimmen. Unsere Produkte sind ein Spiegelbild unserer Werte.

Trust

We foster trust through reliability and integrity, knowing that a foundation of trust enables us to collaborate effectively, take risks, and support one another wholeheartedly.

Respect

Our culture hinges on mutual respect, where everyone's perspectives, opinions, and contributions are valued, creating an environment where diverse thoughts and ideas flourish.

Empathy

We prioritize understanding and empathy, recognizing that by listening without judgment and connecting on an emotional level, we build stronger relationships and a more supportive community.

Simplicity

We champion simplicity by striving for clarity and ease in all our endeavors, ensuring that our processes and communications remain straightforward and accessible to everyone.

Cohesion

Cohesion defines our unity and alignment, emphasizing the importance of working together harmoniously towards shared objectives, amplifying our collective impact.

Transparenz

Wir pflegen eine Kultur der Transparenz, um sicherzustellen, dass unser Entscheidungsprozess demokratisch ist. Feedback fließt ungehindert und Iterationen finden in einem konstanten Tempo statt. Wir sind der festen Überzeugung, dass gut informierte Mitarbeiter bessere Leistungen erbringen und deshalb auch zufriedener sind.

Prioritäten statt Fristen

Fristen sind künstliche Konstrukte, die die Kreativität unterdrücken sollen. Bei uns herrscht eine Kultur der Prioritätensetzung. Zeit und Ressourcen werden den Dingen und Themen zugewiesen, die für den Nutzer einen bedeutenden Wert darstellen.

Exzellenz

Wir wissen unsere Zeit sehr zu schätzen und wollen an bedeutenden Dingen arbeiten, die einen Sinn ergeben. Wir sind bestrebt, bei allem, was wir tun – von neuen Funktionen bis hin zu cleveren Kampagnen und Designrichtlinien – Exzellenz zu zeigen, damit wir sie verwirklichen und das Leben genießen können!

Ständiges Lernen

Jeder Tag ist eine Chance, etwas Neues zu lernen! Bei Workstreams.ai veranstalten wir täglich Akademien, in denen wir uns mit Themen aus einer Vielzahl von Disziplinen auseinandersetzen. Wir bilden uns ständig über neue Technologien und Vorgehensweisen weiter.

Ein Tag im Büro

Ein typischer Arbeitstag bei Workstreams.ai

Wirf einen Blick auf unseren Tagesablauf

Täglicher Standup

Jeder Morgen beginnt mit einem täglichen Standup, bei dem jedes Teammitglied eine Zusammenfassung dessen gibt, was es am Vortag erreicht hat und woran es als nächstes arbeiten wird. Das tägliche Standup ist eine großartige Möglichkeit, um auf dem Laufenden zu bleiben, worauf sich das Team konzentriert, und stärkt unser Gefühl der Zusammengehörigkeit.

Mittagessen im Team

Mittagszeit. Ernährung ist wichtig, und ein Gefühl der Teamzugehörigkeit noch viel mehr! Wir gehen gemeinsam zum Mittagessen, entspannen uns und haben Spaß dabei. Auch im Büro zu kochen ist eine tolle Sache!

Whiteboard-Besprechungen und Diskussionen

Wir kultivieren ein engagiertes Arbeitsumfeld, in dem Diskussionen gefördert werden. Während des Arbeitstages finden überall spontane Gespräche statt, an denen sich das gesamte Team beteiligen kann, unabhängig vom Thema.

Abschalten

Zum Ausklang des Tages treffen wir uns auf ein Getränk, um über die Leistungen des Tages nachzudenken, die Zukunft zu planen und die Gesellschaft der anderen zu genießen.

Jobs

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